グループホームの求人を探す方法

手軽に探せる求人サイト

手軽に探せる方法としておすすめなのが求人サイトですね。インターネットを使える環境なら、いつでも簡単に求人を検索できますよ。マイペースに転職活動を進めたい人にとっては非常に便利です。

安心感があるハローワーク

自宅の近くで職場を探したいならハローワークがいいかもしれませんね。窓口で相談しながら探せるので安心感がありますよ。求人サイトには掲載していない求人も扱っています。

地域密着の求人なら求人広告・情報誌

地域密着の求人を探したいなら、求人広告や情報誌もおすすめです。駅やコンビニに置いてある情報誌には、その周辺の求人しか掲載されていません。ただし、情報を掲載できるスペースには限りがあるので、求人サイトなどと併用して情報を集めた方がいいですよ。

プライベート重視なら派遣会社

正社員にこだわらないなら、派遣会社に登録してもいいでしょう。働く曜日や勤務時間を調整できるので、プライベート重視の人におすすめです。子育てと両立するために、あえて派遣社員で働く人も増えていますよ。ただし、雇用が不安定という点は注意が必要です。

採用率が高いのは知人の紹介

採用率が最も高いのが、知人の紹介です。信頼できる知人の紹介なら、安心して働き始めることができますね。事前に様々な情報を教えてもらえます。周りにグループホームで働いている知人がいるなら、まずは話を聞いてみてはいかがでしょうか。

おすすめは転職エージェント

求人を探す方法として最もおすすめなのは転職エージェントです。担当者が転職者の要望をヒアリングした上で、条件に合った求人を紹介してくれますよ。これまでの経験や保有している資格、どういったグループホームで働きたいのかなど、細かい条件を踏まえた上で求人を探してくれるのでミスマッチが起こりません。自力では入手できない情報も教えてくれるので、様々な角度から応募先を検討できます。
また、求人サイトと違ってスケジュールに関するサポートも受けられます。求人サイトの場合、情報量は豊富ですが求人探しや応募手続きなどは自力で進める必要があります。転職エージェントの場合、面接の日程調整や入職準備などもサポートしてくれるので、忙しい人でも効率的に転職活動を進められますよ。さらに、ブランクがある人に対しての復職サポートも充実しています。親の介護や子育てなどの事情で現場を離れていた期間がある人でも大丈夫です。これから復職する介護士に対して、担当者が不安や悩みをヒアリングした上で丁寧にサポートしてくれますよ。こういった手厚いサポートを受けられるのは転職エージェントならではのメリットです。利用しない手はないですね。