転職エージェントの効果的な活用法

どうすれば効果的に活用できるのか

正直に伝える

転職エージェントの効果的な活用法としてまず挙げられるのが、自分の希望を正直に伝えることです。グループホームで働きたいという希望だけでなく、年収や勤務時間などについても詳細に伝えておきましょうね。転職理由についても、包み隠さず伝えることが大切ですよ。例えば、人間関係が転職理由の1つだとします。その場合、転職理由を正直に伝えておけば、職場の雰囲気を重視した人間関係の良好な求人を探してもらえますよ。逆に、転職理由を伝えていなければ他の条件を優先して求人を探すことになるので、転職後に同じ理由で悩んでしまうかもしれません。また、希望条件を伝える際は優先順位も明確にしてください。そうすれば、求人を探す際の指針が明確になりミスマッチが起こる確率を限りなくゼロに近づけられますよ。

レスポンスは早く

担当者からの連絡はできる限り早く返しましょう。素早く返すことで転職活動に対する本気度をアピールできます。転職エージェントは転職者が無事に入職することで報酬を得られます。そのため、本気で転職活動をしている人に対しては積極的にサポートしてくれますよ。本気度が伝われば、好条件の非公開求人が出た際に優先的に紹介してもらえるかもしれません。担当者の信頼を勝ち取って理想の転職先を見つけてくださいね。

応募先選びは慎重に

希望条件を全て満たす求人がないケースも考えられます。その場合、優先順位の低い条件については妥協を求められるかもしれません。このようなケースになった場合は、慎重に判断してください。例えば、「通勤時間30分以内」の求人が見つからず、「通勤時間1時間のグループホームでもいいでしょうか？」と提案されたとします。その場合、元々の希望よりも往復で1時間も通勤時間が多くなりますね。プライベートの時間を確保したいのであれば、これは非常に大きなデメリットになります。よく考えた上で、NGと判断した場合はハッキリ断ってください。そうすることで、あらためて希望条件を精査することができます。人生における大きな決断だからこそ、妥協すべきかどうかの判断は慎重に行いましょうね。

任せきりにしない

担当者が求人を探してくれますが、自分でも情報を集めてください。転職エージェントの公式サイトから条件を選択して求人を検索できます。自分でも気になる求人をピックアップしておきましょう。担当者が代わりに動いてくれるからといって任せきりにしてはいけませんよ。自分でも積極的に転職活動を行うことで、成功率がグッと上がります。